Plan de vol : Comment adapter les compétences aux évolutions de nos métiers ?

GRANDES CONFERENCES

Les nouvelles missions requièrent de nouvelles compétences et ces missions seront en grande partie réalisées par les collaborateurs d’aujourd’hui. Décollage vers les compétences de demain : Comment adapter notre équipage aux turbulences du marché ?

Entre nouveaux besoins des clients, nouveaux services à proposer, et nouveaux outils à maîtriser, comment adapter les compétences internes pour rester compétitifs, efficaces et attractifs ? Les cabinets devront relever le défi majeur d’ajuster les compétences de l’équipe actuelle aux besoins de demain en tenant compte des aspirations nouvelles des collaborateurs.

Pour accompagner les cabinets dans cette démarche, le Conseil national de l’ordre a développé un programme unique d’adaptation des compétences des collaborateurs de cabinet : Profession comptables 2030.

Un outil de gestion prévisionnelle des compétences ainsi que des parcours de formation sur mesure sont mis à votre disposition. Prêts pour un vol vers l'avenir ? Embarquez avec nous pour façonner vos équipes de demain et vous réinventer !

Les points abordés : • Les profondes mutations en cours imposent aux cabinets de se réinventer et d'adapter leurs compétences internes pour rester compétitifs, efficaces et attractifs
• L’adaptation des compétences implique d’opérer un diagnostic précis des compétences actuelles du cabinet pour identifier les besoins en compétences futures et mettre en place une véritable politique de GEPP
• De nombreuses techniques peuvent être mobilisées : évaluer des compétences actuelles /profilage, structurer son plan de développement des compétences, mettre en place le travail collaboratif, mettre en place une certification des compétences, des people review…
• Les outils de l’Ordre (PC 2030 …) peuvent être mobilisés pour évaluer les compétences, définir son plan d’actions, évaluer leurs progressions…
• Annonce des différents ateliers de l’axe 3

vendredi 11 octobre 2024
 09h00 - 10h00