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SABRIE Frédéric
Fondateur, FSCP
Généralisation annuelle du rapport détaillé de valorisation (loi PPVE) - AVALOR
FLASH MEETINGLa loi du 29 novembre 2023 permet aux salariés des TPE et des PME de partager la valeur de l’entreprise sans en être actionnaire. La contrepartie pour le salarié est de rester 3 ans dans l’entreprise.
La bonne nouvelle pour la profession, c’est qu’il faut produire un rapport de valorisation annuel (le PPVE Plan du partage de la valorisation) élaboré à partir de la liasse fiscale…une bonne piste pour facturer une mission de conseil.
mercredi 9 octobre 2024
18h00 - 18h30 | Complet
18h00 - 18h30 | Complet
Généralisation annuelle du rapport détaillé de valorisation (loi PPVE) - AVALOR
FLASH MEETINGLa loi du 29 novembre 2023 permet aux salariés des TPE et des PME de partager la valeur de l’entreprise sans en être actionnaire. La contrepartie pour le salarié est de rester 3 ans dans l’entreprise.
La bonne nouvelle pour la profession, c’est qu’il faut produire un rapport de valorisation annuel (le PPVE Plan du partage de la valorisation) élaboré à partir de la liasse fiscale…une bonne piste pour facturer une mission de conseil.
jeudi 10 octobre 2024
17h30 - 18h00 | Complet
17h30 - 18h00 | Complet
Généralisation annuelle du rapport détaillé de valorisation (loi PPVE) - AVALOR
FLASH MEETINGLa loi du 29 novembre 2023 permet aux salariés des TPE et des PME de partager la valeur de l’entreprise sans en être actionnaire. La contrepartie pour le salarié est de rester 3 ans dans l’entreprise.
La bonne nouvelle pour la profession, c’est qu’il faut produire un rapport de valorisation annuel (le PPVE Plan du partage de la valorisation) élaboré à partir de la liasse fiscale…une bonne piste pour facturer une mission de conseil.
jeudi 10 octobre 2024
13h00 - 13h30 | Complet
13h00 - 13h30 | Complet
