Naviguez vers de nouveaux profils : attirez et recrutez les meilleurs candidats
ATELIER PROFESSION
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Les tensions existantes sur le recrutement de certains profils pénuriques nous incitent à redoubler d’efforts pour attirer les jeunes talents dans nos cabinets. Par ailleurs, l’évolution des métiers et les nouveaux besoins des clients nous poussent à nous orienter vers de nouveaux profils. Il est donc indispensable d’innover dans nos process de recrutement.
Quels sont les nouvelles techniques, les nouveaux outils pour attirer nos collaborateurs de demain ? Embarquez pour un atelier où nous découvrirons ensemble les bonnes pratiques pour renforcer sa marque employeur, mettre en place un processus de recrutement efficace, et attirer les meilleurs talents à bord !
Les points abordés : • Les tensions existantes sur le recrutement de certains profils pénuriques nécessitent d’améliorer ses techniques de recrutement. • Analyser son process de recrutement permet d’identifier les points d’amélioration et les pratiques qui freinent les recrutements • Il faut se familiariser avec les nouvelles méthodes et outils en matière de recrutement pour être plus efficace : marque employeur /e-reputation, processus de recrutement, réseaux sociaux, pages emplois, techniques de recrutement (sourcing/matching/tests/plateformes…), digital workplace • Lien vers les outils du CNOEC
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